Главная | Комиссии по трудовым спорам свердловской области

Комиссии по трудовым спорам свердловской области


Приобщите к письму копии подтверждающих ваши слова документов по описи. После этого отправьте заказное письмо с уведомлением. Вам придет отрывной талончик, подтверждающий, что ваше обращение поступило по адресу. Не забудьте указать обратный адрес, телефон и электронную почту. Это поможет оперативнее решить вашу проблему. Через Интернет Самый удобный способ — это подача обращения в трудовую инспекцию онлайн. На сайте Роструда есть специальная форма для этого.

Удивительно, но факт! Считаю, что Иваницкий А.

Она очень удобная и не требует особых познаний. О том, как воспользоваться этим способом, читайте в следующем разделе. В частности сегодня можно получить большое количество услуг путем подачи заявок через порталы соответствующих органов или непосредственно через сайт Госуслуги.

Чтобы разрешить индивидуальные трудовые споры не обязательно идти в суд. Можно вообще никуда не выходить, а просто перейти на сайт Rostrud. Заходим на официальный сайт трудовой инспекции Так как второе название трудовой инспекции Роструд, то и адрес сайта будет Rostrud. Внимательно изучите поля формы для обращения. При заполнении не пропускайте обязательные. Указываем причину обращения Прежде всего стоит выбрать причину обращения. Типичные причины появляются в раскрывающемся списке.

Чаще всего обращаются по поводу зарплаты, отпускных, декретных, увольнения, сокращения, сверхурочных. Реже люди недовольны условиями труда, обеспечением безопасности на рабочем месте. Заполняем анкету о себе и данные о работодателе В поля, предназначенные для этого, вносим свои анкетные данные и реквизиты вашего предприятия. Что конкретно нужно указывать: Старайтесь не делать ошибок: Сообщаем о действиях, которые должны быть применимы к работодателю В специальное поле впишите тему обращения, которая отражает те действия, которые вы хотели бы видеть в отношении работодателя.

Не забываем написать само обращение по правилам, о которых я рассказал выше.

и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут.

Ожидаем рассмотрения поданной заявки Закон предписывает рассмотреть вашу заявку не более, чем за 30 дней. Инспектор проведет проверку всех фактов, которые вы указали.

При необходимости выедет в вашу организацию. Какие документы проверяет трудовой инспектор при проверке: По результатам проверки инспектор по труду готовит акт, в котором отражает, подтвердились или нет изложенные вами факты. К чему готовиться руководителю по результатам проверки трудовой инспекции: Если факты не подтвердились, то вам дадут ответ об отсутствии нарушений.

При вашем несогласии имеете право обратиться в суд. Разберем основные из них. Отсутствие в заявлении личных данных заявителя Если вы умышленно или случайно не вписали достоверные личные данные в форму, то никто ваше обращение рассматривать не будет.

По закону об обращениях граждан анонимные письма не рассматриваются, если в них не идет речь о совершении или подготовке тяжкого преступления. Доминирование субъективной точки зрения работника Если вы в своем обращении излагаете свою точку зрения, не подтверждая ее фактами, занимаетесь домыслами и предположениями, будьте готовы, что никто не будет тратить время на разбирательство по такому вольному сочинению.

В лучшем случае вам ответят, что обращение отклонено, а в худшем вообще не получите ответа. Жалоба составлена неграмотно Если вы пишите жалобу неграмотно, с большим количеством ошибок, употребляя просторечия и нецензурную брань, то такой опус тоже останется без внимания. Единственное, на что претендует такая жалоба — это мусорная корзина.

Удивительно, но факт! При вашем несогласии имеете право обратиться в суд.

Обращение не дошло до адресата Если вы все составили правильно и грамотно, но ответа через 30 дней не получили, отправьте его снова. Только сделайте пометку, что оно повторное.

Дополнительная информация

Возможно произошел какой-то системный сбой, и сообщение не ушло. Вообще, всегда при отправке с сайта нужно указывать действующий адрес электронной почты.

Тогда этой проблемы можно избежать, ведь почтовый робот сразу уведомляет о получении обращения и присваивает ему номер. Так будет легче отследить исполнение заявки. Это не способствует здравой оценке и принятию правильных решений.

Полезные статьи

Так что я рекомендую нанять юриста для обращения по доверенности, образец которой есть у любого нотариуса. Вот три надёжных компании, в которых оказывают такие услуги. На портале работают тысячи юристов со всей России, одновременно в онлайне находятся сотни работников. Сайт Правоведа — это площадка для взаимодействия специалистов с гражданами и организациями. Чтобы получить консультацию, достаточно зайти на портал и сформулировать свой вопрос или проблему в форме обратной связи.

Пишите понятно и лаконично. Юрист должен понять, какой результат вы хотите получить. После оплаты небольшой суммы вы получите подробные инструкции, которые помогут самостоятельно решить проблему, не прибегая к помощи других юристов. Если же вы сами не хотите заниматься решением проблемы, то можно договориться о встрече с тем юристом, который проживает ближе всего к вам.

Договора так и не дождалась. За две недели предупредила, что буду уходить с этой работы. Доработала до обещанного срока. Расчета пока никакого не получила. За полтора месяца никаких денег тоже так и не дождалась. Дней за пять до последнего дня работы выпросила аванс. Разрешили взять с кассы небольшую сумму И больше пока никаких денег не видела. Уверена, что меня попытаются подвести под недостачу.

Ответ на вопрос дан по телефону. Трудовая книжка на руках. Есть ли какой нибудь срок подачи заявления на работодателя в трудовую инспекцию? Работаю учителем в школе. На сегодняшний день до сих пор официально под подпись не ознакомлена со своей заработной платой: Обратилась к директору с этим вопросом, так как в "ласточе", которую выдают в бухгалтерии эти пункты не значатся вообще. Директор возмущается и угрожает. У меня такая проблема в настоящее время нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком Предприятие в котором я работаю принуждает меня написать заявление по собственному желанию уволиться,т к фирма реорганизуется.

Правомерны ли их действие? Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора прямо сейчас. Я проработала в детском саду 9 лет, младшим воспитателем,последние 5 лет училась заочно в институте, в этом году пошла в очередной отпуск с 22 июля по 31 августа,а с 1 сентября пошла на очередную сессию то есть в учебный отпуск. Учебный отпуск по 31 декабря. Когда я сдала экзамены позвонила руководителю и спросила смогут ли мне предоставить рабочее место на должность воспитателя, мне ответили что нет.

Это было в конце ноября,я написала заявление на увольнение и меня тут же 25 ноября рассчитывают,без всякой компенсации,объясняя что я была в отпуске,а потом в учебном. Сейчас же все сотрудники получили годовую премию, у меня вопрос ,а где мои деньги, и правильно ли поступил руководитель. Имеют ли право санитарку автоклавной перевести в уборщицу?

Вредность оставляют, а льготу убирают при этом работу оставляют прежней. Я работаю на алитной установке, выдаю в отделения аналит дезинфецирующее средство. Трудовое споры Защита прав работника прямо сейчас. Подскажите пжлст, если я , находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, была уволена и принята в порядке перевода к другому работодателю из ИП в ИП , у нового ИП я фактически не работала, сейчас у меня закончился отпуск по уходу за ребенком и хочу уволиться, имею ли я право требовать выплаты мне компенсации в размере двух окладов.

Нет должности мной ранее занимаемой! Компенсации нет,только отпускные за 10 дней! В декретном отпуске была 3 года,так как не было места сере 1,5! Имеют ли право увидишь?

Контакты Инспекции

Почему не сокращают с выполотой компенсации и не предупредили заранее что нет должности,и не перевели на другую? Узнала что предприятие закрылось,но ликвидировалось. Я вышла из декретного отпуска, после недельного больничного и мне спустя неделю сообщают, что моя должность переводится в Сургут-хочешь,поезжай туда.

Предлагают уйти по соглашению сторон. Загвоздка заключается в сумме "отступых"-говорят,что на практике такие, как я берут, два оклада и уходят. Я требую три, оклад 25 т. Вопрос заключается в следующем-что нарушает работодатель должен ли был предупредить меня за два месяца, какова минимальная цифра отступных-за два месяца ли, оклад или средний заработок за месяц и т.

Была на больничном листе 14 дней. Оплатили по мроту 3. Объяснили, что справки с предыдущего места работы утеряны, сотрудник, который меня принимал больше не работает. Но на предыдущем месте официально была трудоустроена 1 год и 3 месяца.

То есть справка для расчета больничного листа предоставлена за этот период. Вследствие этого , на работе отказывается принять эти справки и пересчитать пособие по нетрудоспособности. Я приежала на работу говорила что нет выплат.

Мне сказали что переведут но так и не перевели деньги. Я сейчас на 12 недели беременности моя начальница меня доводит буквально до слёз придерается комне по любому поводу под скажите что делать? Работаю в МАОК Центр культуры "Молодежный" с сентября этого года, вчера вышла на работу после больничного по уходу за ребенком, и директор предложила мне уволиться по собственному желанию.

Я не согласилась, на что мне было предложено подписать соглашение о расторжении трудового договора. Позже я обнаружила что соглашение оформлено на дату от 26 ноября года.

БОРЬБА С РАБОТОДАТЕЛЕМ, КТО ПОМОЖЕТ?

Так как я не хочу увольняться и уходить с работы по собственному желанию, можно анулировать это соглашение, так как там ошибка в датах? Тогда когда пришла пора переходить на график сутки через 3, всячески меня начал выживать, заставлять увольняться. Пожаловался руководству, сказали, что раз нет договора подряда на те работы которые были произведены после рабочего дня, то это бездоказательно.

Сказал, что есть же камеры, которые явно фиксировали когда приходил, когда уходил, сказали типа это не доказательство. Планировала выходить на прежнее место в декабре этого года, в декрете могу находиться еще год. Однако, работодатель сообщил, что моя ставка объединена с еще одной, соответственно, у меня появились обязанности, которые не соответствуют моей квалификации, быстро обучиться я не смогу нужен идеальный язык, сокращают переводчика.

Предлагают соглашение сторон, сумма меня не устраивает. Пока что вижу вариант оставаться дома еще год и усиленно заниматься языком, далее уже действовать согласно ситуации, увольняться не хочу, меня устраивает моя должность и компания.

Удивительно, но факт! Очередная смена после отпуска у меня

Я лежу на сохранение по беременности в стационаре, через 2 дня выпишут и предоставят справку на лёгкий труд. Работаю в отделение реанимации медсестрой- анестезисткой , 24 часа в сутки, график плотный и работа тяжелая. Скажите пожалуйста какие я имею права и сколько часов работы в сутки должна работать? Гражданское право Жалобы, претензии, споры, иск, договора Сегодня в Что мне теперь делать?

Подскажите какие права у меня есть Ответ на вопрос дан по телефону.

Удивительно, но факт! Это возможно, когда поступают жалобы на работодателя от сотрудников, а комиссия по трудовым спорам о ее функциях читайте отдельную статью не в состоянии разрешить конфликт.

У меня испытательный срок 3 месяца, я написал заявление на увольнение , может меня работодатель заставить отрабатывать. Арсенал трейд года Екатеринбург закрылся как получить компенсацию и забрать трудовую. Нефтекамск РБ Башкортостан Ответ на вопрос дан по телефону. Меня работодатель не желает устраивать официально. Ко всему прочему оштрафовал с заработной платы. Как доказательства того, что я у него работаю являются журналы учета, свидетели. На мои просьбы разойтись мирно никак не реагирует.

Куда обратиться в первую очередь и что для этого требуется? Правомерно ли это и возможно ли сокращение при ликвидации офиса с соответчьвующими выплатами?

Уволена в связи с ликвидацией, п. Работала по двум должностям. Специалист отдела кадров предупредила, что вторую выплату получу только по основной должности, т. Я считаю, что это внутреннее совмещение. В выданной справке о среднем заработке указана сумма по обеим должностям. Подскажите алгоритм моих действий для получения второго пособия в полном объеме.

Трудовое споры Защита прав работника Сегодня в Работаю в образовательном учреждении 10 лет. В течении года занимала должность зам.

В мае меня перевели на основную должность преподавателя. Пошла в отпуск в июле, расчет отпускных произвели только из начисленной заработной платы по должности преподавателя.

Удивительно, но факт! В период сторожей просят убирать листву, также с минимальной доплатой.

Я работаю в гос. Сотрудник работает по труд. Можно ли на месяц работника протабилировать как специалиста по социальной работе по полной ставке, в зп не теряет? Как правильно это оформить приказы, заявления? Согласно должностной инструкции в обязанности сторожа входит охрана помещения и прилегающей территории в ночное время и выходные дни.

Зарплата , за вычетом подоходного налога, составляет руб. Окладная часть - руб. При отсутствии технички обязанности по мытью полов возлагаются на сторожей, с доплатой руб. В среднем за месяц доплата составляет руб.

При том, что зарплата технички тысяч руб. В период сторожей просят убирать листву, также с минимальной доплатой. Со слов знакомых в аналогичных детских садах, с таким же количеством групп зарплата сторожей составляет тысяч рублей.

Новости инспекции

В связи с вышесказанным, вопрос: Я работаю в АШАН-сити в отделе по предотвращению внештатных ситуаций. Основной задачей нашего отдела являются борьба с потерями и контроль сотрудников. Со слов работодателя на данный момент происходит реорганизация отдела: В отделе было 11 человек. Остальным предложили переводиться в другие отделы или писать заявление увольнения по собственному желанию, ибо "вас сокращать никто не собирается".

По итогу остались лишь два сотрудника, остальные бригадиры. Нигде письменно не оговорено, все документы и договоры с которыми были ознакомлены под роспись прошлогодние, в них не сказано что данные сотрудники обязаны заменять ЧОП. Изменения в силу входят с 1 июня, но никаких официальных бумаг работодателем не было предоставлено.

Новые отзывы

Есть ли смысл жаловаться в инстанции? В трудовой мне нужна запись- по соглашению двух сторон. Как это правильно оформить? Нужно ли и куда подавать декларацию соответствия условий труда, если СОУТ был проведен в году? Работала в совкомбанке, с Так же когда я работала, ездила в командировки по просьбе руководства. Я связалась с бухгалтером, она сказала жди пока твоя бухгалтер которая занимается увольнительными на больничном, я ни чем помочь не могу.



Читайте также:

  • Заявление на вид на жительство образец
  • Как заплатить штраф за лишение прав частями
  • Закон о клевете вступил в силу